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杭鋼中央研究院(冶金研究院)召開2024年半年度黨建工作會議
2024-08-05 561 黨建工作

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8月2日,杭鋼中央研究院(冶金研究院)召開2024年半年度黨建工作會議。杭鋼集團黨委委員、總工程師,杭鋼中央研究院(冶金研究院)黨委書記、董事長胡文豪出席會議并講話,杭鋼中央研究院(冶金研究院)黨委副書記、紀委書記陸軍主持會議,院領(lǐng)導班子成員、各黨總支(黨支部)書記、職能部門負責人和黨群相關(guān)人員參加會議。

陸軍傳達學習黨的二十屆三中全會精神、全省和省屬企業(yè)基層黨建工作會議及集團公司二季度黨建工作會議精神。會議回顧總結(jié)院半年度黨建及黨風廉政工作,研究部署下階段重點工作任務。亞通新材黨總支、中杭監(jiān)測黨總支和新產(chǎn)業(yè)事業(yè)部黨支部圍繞重點亮點工作和下半年工作思路進行交流。

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胡文豪充分肯定杭鋼中央研究院(冶金研究院)上半年黨建工作取得的階段性成效。全院以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),政治鑄魂領(lǐng)航更加深入,黨紀學習教育更加扎實,強基戰(zhàn)斗堡壘更加過硬,打造三支隊伍更加有力。他要求,下半年院黨委要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,落實易煉紅書記調(diào)研杭鋼指示精神,落實新時代黨的建設(shè)總要求,持續(xù)推進“紅色根脈”強基工程和“全企一體、雙融共促”工程,堅持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是強化理論學習,政治站位更高。樹立大局意識,把握《決定》的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì),推動黨的創(chuàng)新理論深入基層、走進職工、浸潤人心。健全“第一議題”制度,將黨中央重大決策部署落實到實際行動上、體現(xiàn)到具體工作中。二是加強組織建設(shè),戰(zhàn)斗堡壘更加堅固。大力建強基層黨組織書記和黨務骨干隊伍,提升組織領(lǐng)導力,為企業(yè)改革創(chuàng)新提供有力支撐。加強重點領(lǐng)域黨的建設(shè)、合規(guī)性管理,聚焦深化改革、科技創(chuàng)新等重點任務。三是建強“三支隊伍”,發(fā)展動力更加強勁。大力實施“人才強院”戰(zhàn)略,強化黨管干部、黨管人才,以重點平臺建設(shè)、重點人才服務、重點項目攻關(guān)等加深人才交流與項目合作。四是培育企業(yè)文化,黨建品牌更加響亮。以企業(yè)文化節(jié)為載體,進一步擦亮黨建名片,要在“黨建+文化”的發(fā)展模式上創(chuàng)新,提煉并深化各總支和支部的黨建品牌。聚焦廉潔文化建設(shè),繼續(xù)開展“廉潔我在行動”系列活動,強化廉潔意識。

會上,院黨委通報了各黨總支(直屬黨支部)上半年黨建及黨風廉政工作考核評分情況。